Documentos del expediente 661/000225

  • Nº de registro
    7897
    Nº de documento
    661/ 000225/ 0001
    Fecha de presentación
    04/11/16
    Fecha de calificación
    08/11/16
    Autor:

    GRUPO PARLAMENTARIO UNIDOS PODEMOS-EN COMÚ PODEM-EN MAREA

    Objeto:
    Moción por la que la Comisión de Igualdad acuerda la creación de un plan de igualdad de oportunidades en la Cámara Alta e insta a la adecuación del Reglamento del Senado a la legislación vigente sobre no discriminación e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Nº de registro
    30053
    Nº de documento
    661/ 000225/ 0002
    Fecha de presentación
    22/03/17
    Fecha de calificación
    28/03/17
    Autor:

    COMISIÓN DE IGUALDAD

    Objeto:
    Solicitud de reproducción en el Diario de Sesiones de la sesión que celebrará la Comisión de Igualdad, el día 27 de marzo de 2017, con la comparecencia de la Directora de Recursos Humanos y Property de Vodafone España, Dña. Remedios Orrantia Pérez, de la Vicepresidenta Ejecutiva de la Fundación CERMI Mujeres, Dña. Ana Peláez Narváez, y de la Coordinadora de la Fundación CERMI Mujeres, Dña. Isabel Caballero Pérez, para presentar la aplicación "PorMí"; para proceder a la elección de la Vicepresidencia Segunda de la Comisión; y para debatir las mociones con números de expediente 661/000225, 661/000251 y 661/000415.
  • Nº de registro
    32373
    Nº de documento
    661/ 000225/ 0003
    Fecha de presentación
    29/03/17
    Fecha de calificación
    04/04/17
    Autor:

    COMISIÓN DE IGUALDAD

    Objeto:
    Comunicación del acuerdo adoptado por la Comisión de Igualdad, en su sesión del día 27 de marzo de 2017, por el que se rechaza la moción suscrita por el Grupo Parlamentario Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea, por la que la Comisión de Igualdad acuerda la creación de un plan de igualdad de oportunidades en la Cámara Alta e insta a la adecuación del Reglamento del Senado a la legislación vigente sobre no discriminación e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.