Indicadores del Eje 3:Carrera profesional y retribuciones del personal funcionario y laboral de las Cortes Generales

Este eje tiene como objetivos asegurar la igualdad de oportunidades en la carrera profesional y prevenir la discriminación por razón de sexo.

Puestos de libre designación dependientes del Letrado Mayor del Senado

De acuerdo con lo establecido en el Indicador 18 para la evaluación de las medidas del I Plan de Igualdad de las Cortes Generales, se ofrece el número y porcentaje de hombres y mujeres en puestos de libre designación dependientes del Letrado Mayor del Senado.

Secretarías Generales Adjuntas

Número de plazas de libre designación cubiertas: 2

  • Ocupadas por hombres: 1 (50%)
  • Ocupadas por mujeres: 1 (50%)

Direcciones

Número de plazas de libre designación cubiertas: 11

  • Ocupadas por hombres: 5 (45,45%)
  • Ocupadas por mujeres: 6 (54,54%)

Jefaturas de Departamento

Número de plazas de libre designación cubiertas: 2

  • Ocupadas por hombres: 1 (50%)
  • Ocupadas por mujeres: 1 (50%)

Información sobre procesos de promoción convocados en 2020

De acuerdo con lo establecido en el Indicador 21 para la evaluación de las medidas del citado I Plan de Igualdad de las Cortes Generales, se indican los datos desagregados por sexo de los resultados de los procesos de promoción de personal del Senado.

Concursos personal funcionario

  • Procesos de promoción convocados en 2020: 4
  • Mujeres presentadas (total): 19
  • Hombres presentados (total): 18
  • Mujeres que promocionan: 2 (50%)
  • Hombres que promocionan: 2 (50%)

Concursos personal laboral

  • Procesos de promoción convocados en 2020: 3
  • Mujeres presentadas (total): 5
  • Hombres presentados (total): 4
  • Mujeres que promocionan: 2 (66,66%)
  • Hombres que promocionan: 1 (33,33%)

Puestos de libre designación

  • Procesos de promoción convocados en 2020: 1
  • Mujeres presentadas (total): 1
  • Hombres presentados (total): 0
  • Mujeres que promocionan: 1
  • Hombres que promocionan: 0