Correspondiente al período abril de 2023 a abril de 2024. Aprobado por la Comisión de seguimiento de la implantación del I Plan de Igualdad de las Cortes Generales en su reunión del 26 de junio de 2024. La Mesa del Congreso de los Diputados tomó conocimiento del Informe en su reunión del 2 de julio de 2024. La Mesa del Senado tomó conocimiento del Informe en su reunión del 2 de julio de 2024.

Índice

INTRODUCCIÓN

Metodología y estructura

EVALUACIÓN CUANTITATIVA

Grado total de implantación del Plan

Grado de implantación por ejes de actuación

EVALUACIÓN CUALITATIVA: RELACIÓN DE INDICADORES DE IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

Eje 1.- Medidas organizativas y transversalidad

Eje 2.- Acceso al empleo público

Eje 3.- Carrera profesional y retribuciones del personal funcionario y laboral de las Cortes Generales

Eje 4.- Formación, información y sensibilización

Eje 5.- Representatividad

Eje 6.- Tiempo de trabajo, conciliación y corresponsabilidad

Eje 7.- Salud laboral, prevención del acoso y violencia de género

Eje 8.- Comunicación y lenguaje inclusivo

CONSIDERACIONES FINALES Y PROPUESTAS DE MEJORA